こんにちはTac^^です。
人を雇用するとき、法人は雇用契約を交わし、社会保険料や労働保険料を負担する決まりになっています。
また、法人は安全衛生法により、従業員が1人でもいれば、健康診断を受診させる安全配慮義務が課せられます。
さらに、労働基準法が適用され、有給休暇の付与や時間外手当を支給する義務など働く人を守るための決まりがたくさんあります。
以上のように法人は人を雇う場合には、多くの法的義務および金銭的負担を負います。そのため、常時雇用とならないよう、短期のパートやアルバイトを活用したり、外注したりして固定費を削減しようとします。
その一つの形態として業務委託があります。
こんにちはTac^^です。
雇用保険の適用除外・対象外の基本的な考え方・要件は、雇用保険法で定められている雇用保険の加入が必要とされる条件下で働いている人の中で、特定の条件下にある方は加入をしなくて構わないというものです。
したがってまずは雇用保険に加入をしなければならないのはどういった条件に該当する場合なのかを理解しておく必要があります。
原則としては下記の要件に該当するかどうかが一つの指標となります。
より厳密にいえば労災保険と雇用保険で多少要件が異なりますので、下記条件に該当しそうな場合はハローワークに相談することをおすすめします。
また社会保険（健康保険・厚生年金保険）とは加入の要件が異なりますので、それぞれ整理しておくことも大切です。
また最近では厚生労働省に加えて国交省も社会保険、雇用保険の未加入問題に力を入れているため、加入が必要であることが判明した時点で早めの手続をとるほうがよいでしょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page15.html
こんにちはTac^^です。
初めて従業員を雇用する場合、社員やアルバイト等の雇用形態によって、それぞれ様々な手続きが必要となります。
たとえば労働条件を書面にて通知することが、法律で定められています。
労働保険にも加入しなければなりません。
また、健康保険や厚生年金などは、従業員の人数によって加入義務があります。
必要な手続きを見落とさないように、流れに沿って確認していきましょう。
基本は雇用契約をかわしたら保険はついて回る。。
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こんにちはTac^^です。
最近見た動画で瀬戸弘司さんの動画見てやっぱりいいなと思ったので改めて紹介します。
https://wp.me/p7PAVl-12B
こんにちはTacです。
ヒット作「ルパン三世」などで知られるマンガ家のモンキー・パンチ（本名・加藤一彦）さんが11日、肺炎のため死去した。81歳だった。
こんにちはTac^^です。
ブログサイトを運営している人の中には、アフィリエイト広告をサイト内に表示させている人がたくさんいますね。
代表的なものとして、Googleアドセンス・Amazonアソシエイト・楽天アフィリエイトなどがあります。
楽天アフィリエイトは楽天アカウントを持っていれば誰でも広告を貼ることができますが、GoogleアドセンスとAmasonアソシエイトは審査に合格しないと広告を貼ることができません。
私もAmasonアソシエイトに申請してみましたが、落ちました。
２０連敗くらいしてますね。
もう少しブログが育ったらまた申請してみます。
もしもアフィリエイトのAmasonとは提携できましたので、もしもアフィリエイトのかんたんリンクを使ってAmasonの商品を紹介していくことにしました。
