オスカー事務所異変?大量退社?原因は武井咲?

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こんにちはTac^^です。

米倉涼子、上戸彩、藤田ニコルなど人気女優やタレントが所属する芸能プロダクション『オスカープロモーション』に異変が起きている。

4月25日発売の『週刊文春』が報じた。


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オスカー事務所異変?大量退社?原因は武井咲?

従業員数220名、正社員はその7割程度といわれる同社。

そこから、昨年から今年にかけて40名以上の社員が立て続けに退社。

そのなかには、昨年『EXILE』のTAKAHIROと結婚し、今春に第1子を出産したばかりの武井咲のマネジャーも含まれている。

武井のマネジャーは面倒見がよくて、切れ者だった。

ですが、TAKAHIROとの電撃婚の責任を取って辞めたというのが正しい見方。

このところマネジャーたちは給与面でも不満が出ていた。

芸能事務所は大なり小なり、担当するタレントの売り上げを立てないとのし上がれないシステム。

売れれば右腕、左腕といくらでもアシスタントスタッフが付く仕組みが主流。

担当のタレントが売れないと給与も全く上がらない。

SNSでは

《末端は地方のチラシに出てるために登録してるような人だからね》

《日雇い会社みたいだな》

《一部の売れっ子タレントにおんぶにだっこだったのだろう》

《オフィス北野みたいに誰かタレントがブログを書かないかな》

などといった書き込みが相次いでいる。

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武井の結婚がきっかけか

武井が結婚したときに、オスカーは武井の主張を受け入れた。

『わたしの担当タレントは異性との付き合いを我慢しているのに、なんで武井だけが』という不満が持ち上がったのは確か。

それで何か事務所のモラルを保っていたものが切れたのだと想定される。

一説には、あまたの芸能事務所がオスカーの元社員を受け入れたがっているらしい。

オスカーの社員はスマートで押しが強い。

テレビのギャラが一時代より激減したことも、オスカーのような大手事務所の待遇がことさら取り沙汰される原因だとも言える。

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